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AA办理情势 在线专题目录索引

专题代码 专题主题 重要内容要点 光阴 在线视听

GA001

构造体系(1)

1.部分本能机能
2.部分本能机能的界定
3.股东会、董事会、监事会和总司理
无重叠,无空白,包管企业的长治久安。
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54'39"

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GA002

构造体系(2)

1.岗亭描述:岗亭名称 间接下级 间接下级 本职工作 间接任务 引导任务 重要权利 工作规模 岗亭本质请求
2.述职:初次述职 常规述职 分外述职 明白每一小我在企业中的地位和任务。
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56'19"

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GA003

垂直批示体系(1)

1.垂直批示体系的根据——岗亭图
2.垂直批示的原则:服从的原则;一个下级的原则;逐级的原则
3.越级批示的四种环境:无力实现 拒绝服从 紧急环境 全体批示;让咱咱咱们的批示更通行,更强无力,更有实效。
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50'44"

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GA004

垂直批示体系(2)

1.垂直批示体系的范例:单向批示 多向批示 全体批示
2.垂直批示体系的重要法则:不间断 实时 前后同等 确保履行可监督
3.正职和副职.“船长”只要一个,能力平安远航。
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55'25"

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GA005

垂直批示体系(3)

垂直批示的常釉墼勖情势:命令、集会、公文
职业司理的必需节制的基本功
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55'43"

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GA006

预算计划体系

1.预算与投资
2.企业经营的四道线
3.预算工作计划
4.单位资源产出计算法。经营企业要做到心中有数
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55'02"

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GA007

横向联络体系(1)

1.横向联络体系的感化:互相效劳 互相制约
2.部分之间的运作原理:各行其道、各尽其责、同一批示、步调同等、事迹稽核评定
3.工作流程和工艺流程:包管企业运作的主动化
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55'41"

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GA008

横向联络体系(2)

1.工作流程的运作和实例
2.垂直批示体系与横向联络体系的相干
3.回扣成就的解决办法
程序化运作是情势化办理的关键
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GA009

检查反馈体系(1)

1.检查是任务
2.多种检查范例:行政检查、值班检查、本能机能检查
3.检查的技能:用人、表格、检查的检查、相信是好的、节制是更好的
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GA010

检查反馈体系(2)

1.怎样反馈 怎样汇总 怎样处理
2.专业检查 检查网络 任务 情报 统计 企业的“神经体系”
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GA011

人才网网选用招聘体系(1)

1.用人模范 用人的误区
2.企业所需各种型的人才网网 量才用人 人尽其才
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GA012

人才网网选用招聘体系(2)

1.招聘录用流程及程序
2.内部招聘 坐标轴式生理测评法 评估维度 发现人才网网 吸引人才网网
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GA013

培训体系

1.企业历史培训 入门培训 岗前培训 办理情势培训 员工本质培训 专业培训  技术培训 制定培训计划 培训稽核
2.企业培训的新概念 命令变培训 企业办黉舍 长官当老师 下级作教练  合格的办理者必是合格的培训者
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GA014

勉励体系(1)

1.“两油体系” 能源油 润滑油
2.人的必要阶梯和实际职工的生理请求
3.企业第一 尊重权利 能源和阻力
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GA015

勉励体系(2)

1.工资 补助 奖金
2.奖惩机制 该奖不奖 对建功者不公平 该惩不惩 对守法者不公平
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GA016

勉励体系(3)

1.现代思惟工作体系(互动体系)
雄心计划 AMBITION计划
2.培训 晋升 对峙盼望 市场机制
3.工会的感化 企业必要润滑机制 每一小我都有雄心 企业能源无穷
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57'03" 在线视听

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